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企业创新过程中对于人才薪酬激励关系的研究

摘要: 【关键词】酬薪差异 企业创新 创新对策 1.目前我国经济发展进入新常态,经济增长乏力,要素成本提高,资源环境枯...

01-20

XX公司的绩效薪酬方案优化研究之四

摘要: 3.3.4绩效薪酬体系存在问题的原因 3.3.4.1对量化绩效薪酬缺乏战略思考 笔者认为绩效薪酬的核心,从微观来看,就是要...

01-18

XX公司的绩效薪酬方案优化研究之三

摘要: 第3章 XX公司的现状分析 3.1公司现状 XX公司主要从事工业与民用房屋建筑施工、装饰装修企业,其施工资质为房屋建筑...

01-18

XX公司的绩效薪酬方案优化研究之二

摘要: 2.2薪酬管理理论 2.2.1薪酬概念界定 在研究探讨绩效薪酬之前,首先应该对薪酬的概念进行界定。本文中薪酬是指员工...

01-18

XX公司的绩效薪酬方案优化研究之一

摘要: 摘 要:随着经济全球化和知识经济的发展,人才日益成为企业发展的关键因素,如何激励人力资源成为企业人力资源...

01-18

新信技术有限公司绩效管理存在的问题及解决对策

摘要: 摘要:随着经济的发展,中小企业的不断崛起,企业间的竞争越来越激烈,绩效管理在企业中的作用越来越显著。激...

01-18

从绩效评估的连同影响看电力行业薪酬制度的必要性

摘要: 关键词:绩效连带作用;电力企业;薪酬管理工作;重要性 对于我国电力行业的发展,一定要关注企业内部人员的质量性...

11-10

控讨房地产公司优化薪酬管理的策略

摘要: 关键词:房地产公司;薪酬管理;优化策略 一、房地产公司薪酬管理特点 1.员工薪酬相对较高 经济化和城市化进程的加...

11-10

高等院校后勤单位薪酬绩效管理研究

摘要: [关键词] 高校后勤;企业编制;薪酬体系 一、高校后勤企业薪酬管理存在的问题及分析 通过对部分高校后勤进行调研,...

11-10

正规医院薪酬设计中激励机制策略的运用探讨

摘要: [关键词]公立医院;薪酬管理;激励;边际效用理论;研究 1 引 言 公立医院是每个国家都存在的基本医疗服务场所, 医院...

11-10

关于加强企业人力资源薪酬管理的探索与思考

摘要: 摘 要:随着社会的跨越式发展,经济全球化的逐步实现,市场越来越大,越来越复杂,运行速度越来越快。在这一机...

08-23

基于岗位价值评估的企业薪酬设计探究

摘要: 进行企业管理过程中,为了完善企业薪酬体系,提升员工满意度,企业必须展开岗位评价。因此企业中岗位评价十分...

08-23

基于岗位价值的罗牛山企业薪酬管理研究

摘要: 摘 要: 进行企业管理过程中,为了完善企业薪酬体系,提升员工满意度,企业必须展开岗位评价。因此企业中岗位评...

08-22

杭州迈视生物科技有限公司的薪酬制度与员工激励问题

摘要: 摘 要: 薪酬是职工和企业之前对于劳动付出的一种交换,这种交换方式通常会以契约的形式体现,从而进一步对职工...

08-22

1基于岗位价值的罗牛山企业薪酬管理研究1

摘要: 摘 要:进行企业管理过程中,为了完善企业薪酬体系,提升员工满意度,企业必须展开岗位评价。因此企业中岗位评...

08-21
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